http://democracycampaign.org Just another WordPress weblog Tue, 20 Dec 2011 09:30:44 +0000 http://backend.userland.com/rss092 ja いよいよ冬と言う事で、地方ではあちこち雪が降っていますね。 スキーやスノボーをやる人にとって待ちに待った季節の到来と言う事です。 そこで、友人から良く「籠ってくる」って事を聞くのでふと思いました。 リゾートバイト、特に季節限定のバイトって多数ありますよね。 実際、いくらぐらいなのか気になりました。 そこで、調べてわかった事を少し書いておきます。 時給は、750円～です。 都内でアルバイトしている方からしたら安い。。。 と思ってしまいますよね。 ちなみに、レストランのホールスタッフなどは、1000円とかでした。 スキー場でアルバイトがしたいとい方は、「インストラクター」の資格が必要です。 12月～4月上旬まで長期バイトをして、指導員資格なし人は手取りで10万ぐらいとのこと。 食事付・宿付で月10万もらえれば、山の中にいるのでほとんどお金を使わないような気がしますね。 これからの季節、リゾートバイトが楽しくなる季節なので、籠る人は、早めからの準備が必要ですね!! 自分にぴったりのリゾートバイトを見つけましょう～。バイトEXは大手バイト求人サイトの求人情報を一括検索可能！http://baito-ex.com/効率的なバイト探しはバイトEX。 http://democracycampaign.org/%e3%82%a6%e3%82%a3%e3%83%b3%e3%82%bf%e3%83%bc-%e3%83%90%e3%82%a4%e3%83%88.html 良く聞く都市伝説的な物もありますが、パチンコ台の製造業のアルバイトってホントにあります。 実際にメーカーが作成しているのですが、手作業の部分があるようです。 派遣会社と合同で、短期のバイトとして有るようです。 倉庫内作業的な物ですので、接客をしたり、何処かに行ったりと言う事は少ないと思います。 作業内容としては、専用工具を使ってビス止めをしたりなどのパチンコ台の組立作業と目視検査の作業になります。 慣れるまでは、難しい作業ですがとにかく早さと正確さが求められると言う事です。アルバイト探しはアルバイトEX。大手アルバイトサイトの情報を一括検索・一括応募http://arubaito-ex.jp/効率的なアルバイト・バイト探しはアルバイトEX。 http://democracycampaign.org/%e3%83%91%e3%83%81%e3%83%b3%e3%82%b3%e5%8f%b0%e3%81%ae%e8%a3%bd%e9%80%a0%e6%a5%ad.html お医者さんの転職事情。 どんな職業でも多い理由が、職場環境と人間関係です。 そういった理由から転職を検討されている方は多いようです。 しかし、医者の転職ともなると激務の中で転職先や職場環境などを考え見つけなくてはいけません。 そして、転職してみないとわからない、職場環境。 一番、不安になるところではあると思います。 その為にも、まずはしっかりと情報収集をしっかりしないといけません。 医者専用の求人サイトなどが、比較的見つけやすいのでは、ないでしょうか。 一度探してみる事をオススメします。看護師求人EXは大手看護師求人サイトの求人情報を一括検索可能！ http://kangokyujin-ex.jp/ 看護師・医療系求人総合サイト。 http://democracycampaign.org/%e5%8c%bb%e8%80%85%e3%82%82%e8%bb%a2%e8%81%b7%e3%81%97%e3%81%be%e3%81%99%ef%bd%97.html GA_googleFillSlot("wp_contents");GS_googleAddAdSenseService("ca-pub-9475736550657376");GS_googleEnableAllServices();GA_googleAddSlot("ca-pub-9475736550657376", "denwa_main468");GA_googleAddSlot("ca-pub-9475736550657376", "wp_contents");GA_googleFetchAds();GA_googleFillSlot("denwa_main468");Yahoo知恵袋でこんなやり取りを見かけました。 質問： 先月で仕事を辞めました そして今月の１６日から新たに転職するのですが健康保健等はどうしたら良いでしょうか 後二週間なので保険無しでも良いのかなと思います 興味深いですね。こんな回答がされていました。 回答： 本来なら、辞めた時点で国保に加入しなければなりません。そして、新たな社会保険ができたときに、国保の喪失をすることになります。しかし、後、２週間で転職先の社会保険ができるのであれば、このままでも大丈夫だと思います。ただし、その間に病気になったり、怪我をしないように十分気をつけましょう。SEの転職なら転職EXおだいじに。 また明日。(参考サイト：yahoo知恵袋）GA_googleFillSlot("wp_contents"); http://democracycampaign.org/se%e3%81%ae%e8%bb%a2%e8%81%b7%e3%81%ab%e3%81%a4%e3%81%84%e3%81%a6.html GA_googleFillSlot("wp_contents");GS_googleAddAdSenseService("ca-pub-9475736550657376");GS_googleEnableAllServices();GA_googleAddSlot("ca-pub-9475736550657376", "denwa_main468");GA_googleAddSlot("ca-pub-9475736550657376", "wp_contents");GA_googleFetchAds();GA_googleFillSlot("denwa_main468");Yahoo知恵袋に気になる質問がありました。 質問： 仕事への意欲の無さで離婚。 主婦の皆さんに質問です。 私の夫は、相談も無く仕事を辞めました。 知ったのは辞めたあとです。夫は現在無職で、次のあてがない状況です 二人で話し合い、期間を決めました。 ３ヶ月です。 長い気もしましたが、私の覚悟と、夫に出来るだけ自分のやりたいようにやらせたい事から決めた期間です。 私の覚悟というのは、３ヶ月後の状況次第では離婚をしようということです。 夫には必ず３ヶ月。 ３ヶ月しか待たないと言いましたが、離婚を考えている事は話していません。 夫の本心、考え方というか、意欲や二人の事としてちゃんと考えてくれているか知りたい気持ちがあるからです。 私が話してプレッシャー、逆効果になっても嫌なので。 このような事で離婚とは私が厳しすぎますか? 決めた期間中は一生懸命支えになりたいと思っています。 転職先の待遇に妥協しなくてはいけなくなってもそれは仕方ないし当たり前だと思ってます。 妥協したくないからと、約束の期間をのばされる可能性もあり、離婚を視野にいれているのですが、私の稼ぎ(パートで働いてます)をあてにするようなら正直甘いと思ってます とても参考になる回答がありました。 回答： 厳しいとは思いません。それはある意味愛情でもあると私は思います。夫婦である以上、生活の基盤になる収入を得る為の仕事を勝手に辞めてるのですから。私は失業保険をもらっている時に、自分の仕事の検索だけでなく、今他にどんな求人があるのか見ていました。選ばなければあるんですよ。結局、ないない言ってる人は生活出来ちゃってるから、休みがどうだとか、勤務時間がどうだとか、選んでるんです。ドライバーの転職なら転職EX生活を考え、計画性のある人だったら、辞める前に次の仕事を探し、決まってからでしょうね。クビはともかく。会社は個人に合わせてくれません。個人が会社に合わせるしかないのです。 私はいいと思いますよ。あまりに生活を考えて無さ過ぎですから。働かざるもの、食うべからず。 私の夫はたまに辞めたいと以前言ってましたが、私に相談してましたね。その度に持ち直して、元気になって…。辞めたいと言った時は、正社員なかったら、バイトでもなんでもやる！って言ってました。やる気があればやるでしょうね。女の私でもバイトで26万円稼ぎましたから。やる気は形になって表れます。期間を設けたことは正しいと思います。 また明日。(参考サイト：yahoo知恵袋）GA_googleFillSlot("wp_contents"); http://democracycampaign.org/%e3%83%89%e3%83%a9%e3%82%a4%e3%83%90%e3%83%bc%e3%81%ae%e8%bb%a2%e8%81%b7%e3%81%ab%e3%81%a4%e3%81%84%e3%81%a6.html GA_googleFillSlot("wp_contents");GS_googleAddAdSenseService("ca-pub-9475736550657376");GS_googleEnableAllServices();GA_googleAddSlot("ca-pub-9475736550657376", "denwa_main468");GA_googleAddSlot("ca-pub-9475736550657376", "wp_contents");GA_googleFetchAds();GA_googleFillSlot("denwa_main468");この質問を取り上げます。 質問： 無職期間について去年経理の新卒求人に応募して今年の3月に退職した23歳男です。前職は整形外科の経理、看護助手、リハビリ助手をしていました。退職理由は1カ月で30回を超える異動や不正経理がありそれを指摘した際の復讐で院長と上司による暴力や嫌がらせで退職しました。面接の際には職場のワンマンが多々ある中で看護師の人手不足で看護師の免許を取るように言われたが学費と時間がかかることを理由に拒否しその拒否した責任として退職したと言っています。上記の理由でほとんどの会社は納得してくれました。また持病があり産業機械メーカーの経理での内定をもらいましたが持病があることを理解してもらために内定後に話しをしたら態度が一変して持病を理由に内定を取り消されました。また就活だけでは時間がもったないために簿記の上位級取得にために勉強していることを履歴書などに書きアピールしています。また今月になり持病が悪化して持病の病変だった部分を手術をして現在は自宅療養中ですがすぐに働ける体力に戻すまで最低1カ月はかかると思います。調布市の看護師 求人なら看護師求人EXそうすると不利になると言われる無職期間が半年になってしまいます。このまま素直に空白期間に手術をして病変を取ったことや持病のことを素直に話すべきかこれまで通りに建前の理由を考えるできでしょうか？ 面白いですね。このような回答がありました。 回答： よくあなたの言うことが呑み込めないのですが、(文章が長いので）御免なさい。それで、最後の質問から行きましょうか、「このまま空白期間に手術をして・・・」とありますが、いいですか、あなたが病気した事、手術した事、これはね一切職場には云わないで下さい。(当分の間、４，５年)勿論面接の時もです。病気の事実は肉親間だけにしてください。いいですね、職場と云うものは戦場です。タタカイです。「病気」はマイナスのイメージです。家庭や学校以外では誰も同情してくれません。社会に出た以上は「たたかい」なのです。病気を持っているとか、ましてや手術したとか人に言うにはマイナスです。自分の身は自分で守りましょう。中ほどの文章一旦、産業機械メーカーに内定を貰った後、持病を告白したことは返すがえすも良くなかったですね。そのままずっと病歴を隠しおおせていたら良かったのにと真に残念です。最後の文章その職場は余程のワルです。止めて正解でした。 ではまた。（YAHOOから引用）GA_googleFillSlot("wp_contents"); http://democracycampaign.org/%e8%aa%bf%e5%b8%83%e5%b8%82%e3%81%ae%e7%9c%8b%e8%ad%b7%e5%b8%ab-%e6%b1%82%e4%ba%ba%e3%81%ab%e9%96%a2%e3%81%97%e3%81%a6.html GA_googleFillSlot("wp_contents");GS_googleAddAdSenseService("ca-pub-9475736550657376");GS_googleEnableAllServices();GA_googleAddSlot("ca-pub-9475736550657376", "denwa_main468");GA_googleAddSlot("ca-pub-9475736550657376", "wp_contents");GA_googleFetchAds();GA_googleFillSlot("denwa_main468");今回の質問はどのような質問でしょうか？ 質問： 貴方ならどう思いますか？営業ノルマが非常に厳しく待遇も多少悪いが、会社内の人間関係には全くストレスを感じない会社を辞めて、ノルマの無い会社へ転職しようと思いますか？  興味深いですね。こんな回答がされていました。ビル管理の転職なら転職EX 回答： 自分も営業マンです！人間関係でストレスが無いのであれば今の会社にいるべきですよ自分はノルマはきつく無いですが人間関係でのストレスをすごく感じていて胃が痛いですよノルマはきつくても良い仲間がいれば乗りきれますよ仕事がキツイとこは簡単に見つかりますが良い仲間と出会える確率は、ミニロトレベルだと思います。お互いがんばりましょう！ ではまた。(参考、Yahoo!知恵袋)GA_googleFillSlot("wp_contents"); http://democracycampaign.org/%e3%83%93%e3%83%ab%e7%ae%a1%e7%90%86%e3%81%ae%e8%bb%a2%e8%81%b7%e3%82%92%e8%aa%bf%e3%81%b9%e3%81%a6%e3%81%bf%e3%81%be%e3%81%97%e3%81%9f%e3%80%82.html GA_googleFillSlot("wp_contents");GS_googleAddAdSenseService("ca-pub-9475736550657376");GS_googleEnableAllServices();GA_googleAddSlot("ca-pub-9475736550657376", "denwa_main468");GA_googleAddSlot("ca-pub-9475736550657376", "wp_contents");GA_googleFetchAds();GA_googleFillSlot("denwa_main468");今回の質問はこちらです。 質問： 今は派遣で就業中ですが、先月、１９日に解雇通告を言い渡され、９月２０日までの就業でした。ですが、８月の終わりに受けた会社から、合格の通知を頂き、９月１２日から就業が決まりました。９日までに書類をそろえなくてはならないんですが、雇用保険被保険者証はこの在職中に頂く事は出来るでしょうか。前職の雇用保険被保険者証もあるんですが、今の派遣会社は神奈川管轄で前職は墨田区です。被保険者番号は変わらないということなので、次回から行く会社からすれば前々職になりますが、大丈夫でしょうか。 面白いですね。このような回答がありました。 回答： ９月20日までの雇用条件である限り、その日まで派遣元は質問者さんの籍を抜いてくれませんので、籍を抜かない状態で雇用保険の被保険者資格喪失手続きも取りようがなく、「雇用保険被保険者証」をいただくことは不可能です。雇用保険の被保険者資格が失われていない限り、手持ちの別の雇用保険被保険者証を転職先に持ち込んでも、転職先は質問者さんの再加入手続きを行いようがないです。未経験の派遣なら派遣EXハローワークに拒絶されますので。ごく短期間とはいえ、この重複期間を軽んじることはできないです。両社いずれかに兼業禁止の社則があるだけで、退職確定である中でも服務規程違反は違反となるからです。そこのところの調整を早急に図りましょう。一番いいのは現職の退職日を早めていただくお願い申し出で、解雇通告を受けているからには融通は利くように思われます・・・ 今日はこれで。（参考サイト：yahoo知恵袋）GA_googleFillSlot("wp_contents"); http://democracycampaign.org/%e6%9c%aa%e7%b5%8c%e9%a8%93%e6%b4%be%e9%81%a3%e6%83%85%e5%a0%b1.html GA_googleFillSlot("wp_contents");GS_googleAddAdSenseService("ca-pub-9475736550657376");GS_googleEnableAllServices();GA_googleAddSlot("ca-pub-9475736550657376", "denwa_main468");GA_googleAddSlot("ca-pub-9475736550657376", "wp_contents");GA_googleFetchAds();GA_googleFillSlot("denwa_main468");気になる質問を発見しました。 質問： ペーパードライバー歴２０年！！最近、本気で転職を考えています。しかし、今の職種を変えず転職・収入ＵＰするにあたって、いよいよ避けては通れない問題が私の前につきつけられました。私は車が運転できません。 ペーパー歴２０年です。正しくは・・・教習所を出て、３回しか車を運転したことがありません・・・・。ペーパー歴２０年が今更ペーパードライバー教習に行ったくらいで運転出来るようになるものでしょうか？私自身、どう考えても運転できるような気がしません。ペーパードライバー歴が長く、かつそれを克服された方、方法を教えて下さい。 興味深いですね。公務員の転職なら転職EXこんな回答がされていました。 回答： ５０過ぎてから、運転免許取られた方でも上手に運転している人もいらっしゃいますよ。長いことペーパードライバーですから、教習所に再度入学して、ちゃんと指導受ければまた運転出来る様になるのではないですかね？私は、運動神経が悪いので、ペーパー歴３５年でもう諦めました（-_-);この質問ですが、どちらかと言うと、こちらのカテゴリーよりも「運転免許」のカテゴリーで聞かれたほうが、良い回答が頂けると思いますので、私以外に回答来なければ、BAを選ばずに、取り消しされた方が良いのではないかと思います。http://list.chiebukuro.yahoo.co.jp/dir/list/d2079240106/new↑ここで、再度質問されては如何ですか？ 今日はこれで。（参考サイト：yahoo知恵袋）GA_googleFillSlot("wp_contents"); http://democracycampaign.org/%e5%85%ac%e5%8b%99%e5%93%a1%e3%81%ae%e8%bb%a2%e8%81%b7%e3%82%92%e8%aa%bf%e3%81%b9%e3%81%a6%e3%81%bf%e3%81%be%e3%81%97%e3%81%9f%e3%80%82.html GA_googleFillSlot("wp_contents");GS_googleAddAdSenseService("ca-pub-9475736550657376");GS_googleEnableAllServices();GA_googleAddSlot("ca-pub-9475736550657376", "denwa_main468");GA_googleAddSlot("ca-pub-9475736550657376", "wp_contents");GA_googleFetchAds();GA_googleFillSlot("denwa_main468");Yahoo知恵袋に気になるQ&Aを見かけました。 質問： よく求人欄に「土日休み可」とか「週1〜4でも可」とか「保育園の合間に」とか、いろいろ書いてありますが、本当に面接時に、「小さな子供がいて、週末は出勤できないのですが」とか言っても通るんでしょうか？求人に書いてあることを鵜呑みにしちゃダメなんでしょうか？ たしかに難しいですね。こんな回答がありました。 回答： そりゃあ、当然出れる方が通る確率は高いとは思いますが、お店の事情もありますから、もう本当に土日は必要なくて「平日に休まないでキッチリ入ってくれる人が必要」って場合もありますから、そういう記述がない所より受かる確率が高いのは間違いないと思いますよ。お店の事情がわからないですから、条件が良い方が通りやすいのは間違いないですが、受けてみて問題ないと思いますよ。 ではまた。財団法人の求人なら転職EX（ヤフー知恵袋より一部参照）GA_googleFillSlot("wp_contents"); http://democracycampaign.org/%e8%b2%a1%e5%9b%a3%e6%b3%95%e4%ba%ba%e3%81%ae%e6%b1%82%e4%ba%ba%e3%82%92%e8%aa%bf%e3%81%b9%e3%81%a6%e3%81%bf%e3%81%be%e3%81%97%e3%81%9f%e3%80%82.html