Yahoo知恵袋に気になるQ&Aを見かけました。
質問：
よく求人欄に「土日休み可」とか「週1〜4でも可」とか「保育園の合間に」とか、いろいろ書いてありますが、本当に面接時に、「小さな子供がいて、週末は出勤できないのですが」とか言っても通るんでしょうか？求人に書いてあることを鵜呑みにしちゃダメなんでしょうか？
たしかに難しいですね。こんな回答がありました。
回答：
そりゃあ、当然出れる方が通る確率は高いとは思いますが、お店の事情もありますから、もう本当に土日は必要なくて「平日に休まないでキッチリ入ってくれる人が必要」って場合もありますから、そういう記述がない所より受かる確率が高いのは間違いないと思いますよ。
お店の事情がわからないですから、条件が良い方が通りやすいのは間違いないですが、受けてみて問題ないと思いますよ。
ではまた。
財団法人の求人なら転職EX（ヤフー知恵袋より一部参照）